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关中学区秋季工作会议顺利进行

2020-10-10


2020年10月10日上午9点,华山国际教育集团关中学区工作会议在陕西华山技师学院东校区会议室顺利召开!参加本次大会的人员有:关中学区所有领导、陕西华山技师学院院全体员工;铜川职业技术学院高铁学院全体员工;陕西盛华高新技术学校全体员工;商洛职业技术学院高铁学院全体员工;宝鸡三和职业学院航铁科技学院全体员工;大会由关中学区杨建副总裁主持。

会议第一项关中学区副总裁雷佳妹汇报近期工作情况

雷佳妹副总裁讲到:这次随董事长、学区张光明总裁一行去新疆前后历时23天,这段时间没有和大家在一起,回来以后看到这里的一切感到很亲切,看见大家感觉特别亲,20多天的支教之路,历历在目,20多天的日日夜夜,记忆犹新。还记得伊犁河畔的风,还记得天山头顶的云,还记得那心手相连的深情。今天她将通过三个方面跟大家汇报一下她在新疆所见、所闻、所感。

一、新疆学校成立的背景和目前的情况

董事长曾多次在新疆考察后曾说:“新疆的孩子很好啊,我深深的爱着新疆孩子,爱着新疆这片热土”。当董事长了解到新疆的孩子想上学,但是没有地方可以去后,毅然决定要在新疆创办学校。经过为期一年的考察和多方的交涉,终于在2019年的9月成立了伊犁现代轨道交通运输学校。

虽然今年疫情的爆发给学校招生带来了很大的影响,特别是八月份乌鲁木齐又爆发了第二次疫情,整个新疆全部封城!对于刚刚成立不久的伊犁学校更是雪上加霜,但就在这种情况下伊犁学校截止到目前招生2669人,教职员工人数达170人。

二、支教团队在伊犁学校的基本情况

“星星之火,可以燎原”,支教之路,从心开始。9月7日集团21号文件下发以后,七大学区教职员工积极主动,踊跃报名在短短的两天内,报了100人。后来根据新疆工作的需要,集团确定了86人作为首批支教人员。各大学区总裁、集团各部部长都是亲自带队,冲锋在前。于9月14日,分批次到达祖国的西北边陲。集团26年发展历史中这还是第一次为了一个学校的开学发起动员,关中学区在张光明总裁的带领下总共15人赶赴新疆。

支教的86名领导和老师,于9月15日陆续从全国抵达新疆伊犁。初来乍到、水土不服、气候不适应、饮食不习惯等诸多因素还有待解决,他们就已经全身心的投入到紧张有序的工作当中去。为了确保本次迎新工作的出色圆满完成,董事长亲自挂帅,集团总裁、副总裁,各学区总裁、副总裁,集团各部门领导每人分管一个部门,能够确保每一项工作落到实处。

在此次迎新工作当中,董事长为大家分享了职业教育现状,集团的发展目标,以及教师在教书育人的过程中如何因材施教,形象又生动,启发性强,让我们受益匪浅。张涛总裁将集团的办学理念、集团的文化浸透到每一个人的心中。财务部门在冯海虹副总裁的带领下,姜英副总、邬莹副总每天都要加班加点,核对学生信息,她们总是工作到深夜,毫无怨言。到目前为止,她们依然留守的伊犁学校。张光明总裁给伊犁运校的教师进行了《让教育充满智慧与激情》的培训课,从教师的师德,国家关于职业教育下发的五个文件,新媒体方法运用、课堂教学环节等给老师们带来了一场文化盛宴。许辉总裁、姜英总裁也对教师的备课,上课,教师礼仪等进行了培训。我负责整个伊犁校区的宣传工作。在张光明总裁的指导下,我们首先成立了伊犁现代轨道交通运输学校美篇号,用文字和照片在记录着伊犁校区迎新工作的点点滴滴。除此之外我们还策划了“月满国庆逢盛世·情满伊犁共此时”庆国庆、贺中秋、迎新生文艺晚会获得了大家的一致好评!

这次支教工作中的86名领导和老师充分的发扬了华山人无私的奉献精神,工作没日没夜感人至深。虽然有些家庭困难重重,但他们还是义无反顾的选择了这次支教。相信大家此时就只有一个信念,那就是在集团最需要的时候绝不掉链子。进入新疆后首先成立了指挥部,学校的迎新组织、学生军训、开学典礼、教师招聘等各项工作都由集团全部接管。

现在伊犁学校校委会将2669名学生分为三大部室进行管理,沿用的是渭南轨道交通运输学校的管理模式,抽调了各学区的副校级领导分别担任三个部的部长,选派了管理经验丰富的同志担任学生科、教务科科长、保卫处处长来保证新疆伊犁学校的运行,目前整个学校的运营管理已经步入正轨。为援疆的86名同志点赞!

三、感受和体会

1、非常庆幸我们集团有一个好的带头人,集团董事长高瞻远遁、英明决策、运筹帷幄、决胜千里。在今年疫情严峻的情况下,就提出来我们要在逆向思维中求发展,今年七大学区招生数量都在下降,然而新疆校区招生成绩斐然,招生近2千名。截止9月25号,我们统计的数字全集团招生实际入校新生超过九千名。正因为有了新疆的两千多名学生我们集团才能稳固持续的发展。

2、今年在大的疫情之下,伊犁校区的成功可以说是集团董事长提出“东扩西进”发展战略一次成功实现,整个伊犁州有423万人口,每年初中毕业学生有6万左右,除了考上高中的3万以外,还有3万名学生无校可上,我们招收的学生南北疆都有,南疆基本是没有职业技术学校,所以说在新疆生源是特别多的,董事长逆向思维,集团东扩西进的发展战略,在新疆伊宁校区的实践是非常成功的,更多的是极大的鼓舞了全集团上下的士气,坚定我们把职业教育事业做下去、做大、做强的信心,新疆在西北地区有着无线广阔的发展前景,考虑到南疆的学生上学远,集团已经考虑在库尔勒、喀什等地建校。

3、我要说的是集团是我们坚强的依靠,学校是我们大家的家,34所学校背后依靠的都是强大的集团,大家可以想一想伊犁学校最初只有34名教职工。所以这一次的成功无疑是集团强大实力的展示。

4、华山精神就是我们的核心竞争力,这就是以前董事长说的,别人可以模仿,可以学习,但他永远成为不了我们,华山人,我们这个团队,是我们集团最宝贵的财富,我们这个团队,是集团事业不断的走向辉煌的法宝。就在我们事业蒸蒸日上,开学工作进行地如火如荼的时候,我们又得到了一个喜人的消息,9月25日-26日,第三次中央新疆工作座谈会中,习近平主席提出要依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆。总书记的讲话,温暖人心、凝聚人心、振奋人心,真的是润物细无声。这次的中央座谈会议正如一场及时雨,恰逢其时。在这样的历史机遇下,我们集团来到新疆,其终极目标就是为了让职业教育的春风温暖新疆、让华山国际教育集团文化滋润新疆,让大疆南北的孩子们能学到一技之长。

将近一个月,每一天都是在紧张、忙碌、辛苦中度过,在新疆经历的一切,无论得与失、喜与忧,还是感与悟,都是一生受用的。因为支教,让我可以深入这片热土,可以为这里的孩子做点实事。我也为这次支教而感到自豪,为集团和中亚学区的领导无微不至的关心而感动,为人生中有这样不平凡的经历感到充实和骄傲。这一切都将成为我一生中不可磨灭的记忆。

会议第二项

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支教领导代表

稽核部副部长雷晓表态发言

雷晓部长说:“作为第一批支教队伍中的一员,她感到无限的光荣。“很多人都问为什么她会踊跃报名?她认为可能是因为大家心中都有的那份信念、对集团的热爱和对董事长的忠诚吧。雷晓部长回忆到在一次和领导的闲聊中得知,领导的女儿今年刚刚考上大学,本来答应她要陪她一起入学,但因为支教之行只能作罢。这位领导说:“他的女儿很乖,学习成绩也很好,从来不给自己添麻烦,但这次却在这么重要的时刻缺席确实很遗憾。”说着说着,这位领导的眼睛红了,此时的雷晓部也已经泪眼婆娑,但她有十分庆幸,庆幸自己不是一名领导。因为领导的困难只能自己消化,而自己有困难了还可以找领导帮忙。

雷晓部长在支教之行中主要负责新生报名缴费工作,从9月16号开始到9月27号结束,整整12天,每天早上9点准时开始结束伊始深夜一两点。因为新疆学生的名字很长而且缴费标准各不相同,所以新生的报名缴费工作变的尤为繁琐。虽然每天都很天都很辛苦,但是看着每天报名的长队都是幸福的,因为这都是我们集团发展的动力!

最后,雷部长还号召大家要从这次支教的思维中跳出来,跳到“要去美丽的新疆大干一番事业”的想法。因为通过这次支教之行,她深深的被新疆所吸引,也真实的感受到了人才对于新疆的重要性。所以她希望我们华山国际教育集团的的精英人才们都可以抓住机遇,在美丽的新疆实现自己新的人生价值!

会议第三项

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关中学区招信办主任翟鑫蕊

做学区招生工作总结

会议第四项

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关中学区副总裁李宏伟

宣读表彰决定并组织颁奖

2020年度秋季招生工作先进单位

陕西华山技师学院 奖金1000元

陕西盛华高新技术学校  奖金800元

商洛铁路运输学校 奖金600元

招生先进个人:

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罗西安 侯伟 张武军 洪峰雅 吕国华

招生先进个人:

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刘健涛 彭悦 郭刚 许先维 李伟

招生先进个人:

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周引霞 邵晓军 邢江江 李宏伟 李龙飞

会议第五项

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学区各单位

汇报近期工作

会议第六项

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议最后,张光明总裁作了重要讲话。

首先,张总对20天支教工作中的耳闻目睹、所感和所悟发表感言,同时解读了集团在西北边陲办学的重大意义,描述了20天在伊犁工作的点点滴滴,要求大家理解和领会支教精神的真正内涵;其次,张总也充分肯定了各校在今年招生工作中取得的成绩,全面分析了我们当前所面临的形势;最后,张总对下一阶段学区的教育教学、学生管理及校园活动整体工作进行了规划和部署,明确提出了下阶段工作要求,具有很强的思想性、指导性、针对性和操作性,希望各校要深入贯彻落实。

张光明总裁讲到:“立足北京,占领省会,辐射全国,走向世界”是我们集团发展的战略目标和愿景。与此同时“东扩西进”也是今年集团发展战略目标的重要举措。然而,伊犁现代轨道交通运输学校的举办正是这项举措成功的历史见证。

伊犁学校2018年考察,2019年建校,2020年一举成功,这些都凝结着华山人的智慧、勤劳和汗水。受疫情影响,八月份新疆伊犁面临二次封城,封城时间长达38天。在这样艰难的情况下,伊犁学校招生总数高达2000余人,仅有34名教职员工的伊犁学校名可谓是一次严峻的考验。此时此刻,集团董事长毅然决定在全集团发动一场轰轰烈烈的支教活动。

2020年9月7日,集团向七大学区发出了支教去新疆的通知,9月9日集团召开教师动员大会,全集团各学区领导和教职员工踊跃报名,短短两天时间报名人数多达100余人。

根据集团的工作需要首批确定了86名支教新疆人员,9月13日,集团各学区的支教领导和教师陆续从祖国各地抵达伊犁学校,他们马不停蹄,也没有丝毫的喘息时间就很快投入了新的战斗。

领导齐上阵,管理全方位,模式重复制。

董事长高瞻远瞩、英明决策、运筹帷幄、亲自挂帅,主持召开了迎新工作会议,制定迎新方案,随时调整政策,反应速度快,成效显著。集团总裁、副总裁,集团各学区总裁、副总裁和各校领导主动请缨参与其中,积极分管新疆学校的各项工作,他们政治站位高、主人翁意识强、恪尽职守、尽职尽责,风雨无阻、确保迎新工作有条不紊顺利进行。

如期而至的86名领导和教师与天降神兵的2000余名莘莘学子的完美结合,演绎了一串串感人华山故事、华山担当、华山责任和华山荣誉。

董事长坐镇指挥、总裁张涛把华山国际教育集团的文化、理念、精神和模式诠释的淋漓尽致;学区总裁担任组长深入一线,亲力亲为,独当一面;集团各部部长积极参与,担当服务员、战斗员和指挥员,随时分析问题、处理问题、解决问题,提出合理化建议;各位教师忙碌的身影穿梭在迎新队伍中,争先恐后、任劳任怨,从不计较个人得失。这一切都归功于他们对集团文化“忠诚、团结、创新、荣誉”的理解和坚守。

财务部门在冯海虹副总裁的带领下,在姜英副总、邬莹副总的指挥下,每天都要做好新生学费的收缴工作,确保不出任何差错。当大家都已经进入梦乡的时候,财务室的办公室仍然是灯火通明;吕亚东总裁主抓新生军训工作,他亲自制定、修改和完善军训方案,坚守主阵地、亲临现场,指导训练,无怨无悔;张光明总裁、许辉总裁、宋自立总裁分别为教师和班主任进行业务培训;后勤部部长朱虎林第一时间组织协调后勤人员召开会议,从衣食住行各个方面逐个解决,全面保障解决了迎新工作的后顾之忧;人事教学部刘发平部长整合人力资源,积极设置教学计划、师资配备、教师培训等各项工作。雷佳妹副总带领一班人成立了伊犁现代轨道交通运输学校的美篇号,全方位跟踪拍摄迎新工作中的点点滴滴,确保宣传及时有效,每日更新。在做好宣传工作的同时,她还策划了伊犁学校“庆国庆、贺中秋”迎新晚会。

在伊犁学校的迎新工作中感人的故事还有很多很多,集团各学区各校一家亲,这也是集团成立以来第一次兄弟联手共同作战的成功典范。

张总还对关中学区一行十五人的工作和表现逐一进行了回顾和点评,这一切的一切,除了感动还是感动。

伊犁学校的迎新工作见证了董事长的“三维”和“三力” 管理模式的英明和正确。

“三维”模式:

超前思维:集团的发展壮大和董事长的许多光环都来自于我们的掌舵人的超前思维(列举集团六次改革)。

战略思维:扶贫路上的点点滴滴、研究国家政策带来的红利、高进技退,融合发展的理念、立足北京,占领省会,辐射全国,走向世界的目标和愿景、东扩西进的指导思想等等。

逆向思维:集团的自有校园、挺进大西南、挺进大西北、疫情期间建立7所学校等等。

“三力”模式:

指挥有力:关键的时候全员参与,召即来、来则战、战必胜。

决策有力:决策快且准、部室管理切合实际、整合资源借力有效等等。

保障有力:人员保障、政策保障、机制保障、财物保障。

总体来讲,这次支教新疆是一次历练、更是一份担当和责任。各校务必要把它作为集团的一笔精神财富收之于心,见之于行。在今后集团大的变革中,我们始终要和集团保持高度的一致,急集团之所急,想集团之所想。各校要大力宣传支教新疆的精神,讲华山故事、伊犁故事,做好第二批支教新疆人员的选拔工作,为集团的发展和壮大贡献力量。

张总认为在全球疫情的困境下,我们仍在开展着各项工作。在疫情期间,通过网络和其他的载体教学继续招生取得了不错的成绩!在今年招生旺季来临之前,学区召开了一次校长工作研讨会,最终讨论按照实行一校一策进行招生。7月14号,在宝鸡三和召开了关中学区“高进技退,融合发展”西府工作推进会,三和学院做了强有力的后勤保障。学区和各校为这次会议认真的筹备,基本达到了预期的目标。集团董事长、学区总裁和兄弟院校的领导也参加了这一次西府推进会,会上关中学区所有老师的精气神让各位领导眼前一亮。这其实也是我们学区2020年的一次特别的招生誓师大会,在这个会上我们对招生和管理进行了谋划,同时也拉开了今年整体工作的序幕!8月22日,董事长和张涛总裁一行来到陕西华山技师学院,为我们所有的老师加油打气,给大家带来了新的招生政策。各校就董事长为大家解读的五种招生模式和他提出的六点建议就行现场讨论.

从现在开始,各校要很快的进入到教学模式。陕西华山技师学院出色的入学教育保证了新生的稳定;铜川学校尽管面临着这样那样的问题,但李宏伟校长都可以通过自己的方式化危机为契机找到突破口,将问题一一解决,这充分的体现了一个优秀领导的能力;商洛铁路运输学校在今年的招生中率先完成了招生毛任务,董事长的一万元现金奖励让人振奋!高铁学院目前招生六十余名,已基本确保两个专业的成班要求,着实令人欣慰。宝鸡三和的统招指标虽然完成的不太理想,但令人惊喜的是这支十余人的队伍,在短短的一个多月里招生近50名护理专业学生,对于三和学院未来的发展,我们依然信心百倍!基础升学部从新生的入校、再到老生的返校,细致有序的工作保障了学生的稳定,确实令人折服!

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